index égalité H/F : le point sur les chiffres 2019
Conformément à la loi pour la Liberté de choisir son avenir professionnel, visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes, le CMC Ambroise Paré, Pierre Cherest et Hartmann publie, cette année encore, son index égalité H/F. Il correspond à un niveau de résultat relatif aux écarts de rémunération et de promotion existants entre les hommes et les femmes au sein de l’organisation.
Sur la base des données de l’année 2019, la clinique Ambroise Paré a obtenu un index d’égalité hommes-femmes de 94/100, la clinique Pierre Cherest a obtenu un index égalité hommes-femmes de 93/100 et la clinique Hartmann a obtenu un index égalité hommes-femmes de 87/100.
Ces scores traduisent l’attention portée de manière soutenue, par nos cliniques, à l’égalité salariale entre les femmes et les hommes, et de manière générale, à la thématique de l’égalité professionnelle au sein de leurs équipes.
