index égalité H/F : le CMC Ambroise Paré, Pierre Cherest et Hartmann bon élève
Conformément à la loi pour la Liberté de choisir son avenir professionnel, visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes, le CMC Ambroise Paré, Pierre Cherest et Hartmann publie, pour la première fois, son index égalité H/F. Il correspond à un niveau de résultat relatif aux écarts de rémunération et de promotion existants entre les hommes et les femmes au sein de l’organisation.
Sur la base des données de l’année 2018, le CMC Ambroise Paré, Pierre Cherest et Hartmann a obtenu un index égalité hommes-femmes de 91/100. Il s’agit d’un score qui traduit son attention portée de manière soutenue à l’égalité salariale entre les femmes et les hommes, et de manière générale, à la thématique de l’égalité professionnelle au sein de ses équipes.
